また退職の話かな?ってドキッとした院長先生「お話があります」恐怖症です!

そんな恐怖症の先生、事務長へ質問があります。ご自身の歯科医院の

悩んでいる様子
質問にすんなりと答えられた
先生、事務長

すべての質問に答えられる先生、事務長はきっと求人・採用に成功されていることと思います。
ページを見る必要はありませんのでブラウザを閉じられてください。

少しでも答えに詰まってしまった
先生、事務長

少しでも答えに詰まってしまった先生、事務長は、ページを下へスクロールしてご覧ください。

こんなお悩みはありませんか?

求人・採用コストがかさむ
費用も時間もかけているのに応募が中々こない。
求人・採用に多額の費用を投じても来る応募者は年間で数名程度。
条件は良いはずなのに
他医院より給与は高く、福利厚生も充実しており良い条件のはずなのに応募がこない。
条件は良いはずなのに
求人・採用まではなんとかなるけど、長く続く人がいなく新人はすぐに辞めてしまう。
だれでもいいから人が欲しい
本当に欲しい人材からの応募がこない。できれば経験者が欲しいけど、未経験者も可にしているのに応募がこない。
なぜ応募が全く来ないのか、理由を考えたことがありますか?

現在の求人・採用市場において、
歯科衛生士の獲得は
非常に難しいものになっています。

有効求人倍率 全国平均 20.5倍 つまり・・・地域の20軒の歯科医院で1人の歯科衛生士を取り合っています 考えてみてください・・・先生、事務長がお見合いをするとして、20人の中から選ばれる自信はありますか?それと同じことが、この業界でも起こっています。
求人・採用は闇雲にコストを掛けたり、好条件を載せるだけでは成功しません

先生や事務長が
陥りやすい
対策パターン

コストに悩む医師
とにかく求人広告に
出しまくる
費用や時間など求人コストだけは膨らむのに人がこない。広告を出す前にまずやらなければいけない事をお伝えします。
給与
待遇や福利厚生など
餌で釣る
その場だけの求人・採用になっていませんか?求人・採用は自院の未来を作る第一歩です。目先ではない長い目で見た求職者のニーズを掘り起こします。
退職願を出す
求人・採用が
ゴールになっている
いくら優秀な人材を確保しても、向かっている方向が違う人、価値観が違う人とは長続きしません。方向性や価値観のズレをなくします。
お願いする様子
とにかく
誰でもいいからきて!
理想の人物がぼんやりして、誰にも響かない求人広告になっていませんか?ターゲットを明確にし欲しい人材に刺さる求人の書き方お伝えします。
2021
オンライン開催日程
88(日)
9:30〜11:30
912(日)
9:30〜11:30
1017(日)
9:30〜11:30

なかなか求人・採用が
うまくいかなかった医院でも
きっとうまくいく!

ZOOMオンライン開催

延べ 500社以上が受講し、
満足度 99.8
限定5
歯科衛生士
求人採用セミナー

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当社では歯科衛生士の求人・採用に特化したセミナーを毎月オンラインで開催しています

このセミナーでは
自分が何をするべきかが明確になります

自院の求人・採用に活かせる5つのポイント

求職者から見た自院の強みを分析する
院長の考えやスタッフに対する思いなど、当事者だからこそ本当は気がついていない自院の強みを正確に把握し理解することができます。
医院の理念から求人・採用戦略を立てる
「何のためにある医院なのか」「何のために事業をしているのか」
求職者と自院の理念を共有することで、ミスマッチをなくすことができます。
自院に合った人材を選ぶ
人が働く際に重要視することはそれぞれ異なり、6つのタイプに別れます。 それぞれのタイプの特徴を知ることで、自院に合っている人材かどうか判断を明確にすることができます。
求職者から選ばれる理由(わけ)を理解する
自院の非金銭的報酬を知り、ターゲットを明確にすることで、狙った人材へ響く募集要項の作成を行うことができます。
最新の求人・採用方法とトレンドを知る
適性検査を使用した求人・採用方法の他に、有期雇用制度を利用した助成金などをご紹介、採用選考の手段を増やすことができます。

これがわかると

コストに悩む医師
求人・採用コストがかさむ
狙った人材へ響く応募をかけられることで
コスト削減になり、解決!
給与
条件はいいはずなのに
条件以外の医院の強みを把握することで解決!
退職願を出す
すぐに辞めてしまう
理念浸透で求職者とのミスマッチを防ぐことで
解決!
お願いする様子
誰でもいいから人が欲しい
医院に合った人材を採用することで解決!

など、
お悩み解決
できます!

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912(日)
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9:30〜11:30

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参加者からはお喜びの声をいただいております!

2017年より計33回の開催、累計の参加者数は500名を超えます。
また、ご希望される多数の方からは個別のご相談を受けております。

セミナー後のアンケートで98.9%の方から、「大変良かった」「よかった」という評価をいただいております。

実際のアンケート
ご覧ください。

  • 実際のアンケート回答
    自分自身と自院を見返すいい機会になりました。
    歯科の現状と未来を考えた時に自身を変えていく必要性に気づきました。
    • 良かった
    • A歯科医院 院長
  • 実際のアンケート回答
    現在、求人票の作成等していますが…
    どんな方に来て頂きたいか不明確なまま出していました。本日学んだことをもとに理事長とも相談し、求人票や求人HPに繋げていきます。
    • 大変良かった
    • B歯科医院 院長
  • 実際のアンケート回答
    今まで、全く勉強していなかった分野なので…
    今まで、全く勉強していなかった分野なので、とても参考になりました。なぜ、求職者が来ないのか、すぐ辞めてしまう理由も理解できた気がします。
    • 大変良かった
    • C歯科医院 院長
  • 実際のアンケート回答
    求人にも技術があることを学びました。
    条件の提示ばかりで、自己開示ができていませんでした。スタッフも巻き込んで、早速、取り掛かろうと思います。
    • 大変良かった
    • D歯科医院 事務長
  • 実際のアンケート回答
    求人採用サイトの重要性を理解できました。
    情報の落とし込みや、基本的欲求を利用した求職方法など、私の発想にありませんでした。 求人・採用とは結婚することと思い、求職者からの視点を考えた採用を行っていきます。
    • 大変良かった
    • E歯科医院 院長
  • 実際のアンケート回答
    多くの気づきを得られるセミナーでした。
    条件ではなく情報を提供することに力を入れること、求職者は好条件を好むものだと思い込んでいました。ターゲットを明確にしていなかったことにも気づかされました。
    • 大変良かった
    • F歯科医院 事務長
  • 実際のアンケート回答
    自院のアピール方法を悩んでいたところでした。
    自院でのアピールをどの様にする事が良いか悩んでいたところでした。自医院での理念から採用を作るとの言葉が印象に残り、実際に求職者の方が理念を重視しているという裏打ちが数字で出されていた点に納得できました。
    • 良かった
    • G歯科医院 院長
  • 実際のアンケート回答
    なかなか考えたことのない視点でお話いただき…
    採用をするにあたって当たり前のことができていなかったことを認識することができました。とてもわかりやすくお話していただき、今なにが足りないのかを見直すいい機会になりました。
    • 大変良かった
    • H歯科医院 事務長

最近の求人実績

T歯科医院
34
H歯科医院
15
U歯科医院
5
M歯科医院
4

そのほかにも歯科衛生士と同じ

「資格保有者・対面のお仕事・女性比率が高い」

そんな倍率の高い医療・介護の求人でも、これだけの実績を出しています!

介護事業所
64
介護事業所(看護師含む)
84
介護福祉用具
8
訪問看護(看護師)
17
クリニック(内科)
45
保育園
33
保育園
49
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どんなセミナーなの?
気になった先生、事務長
セミナーダイジェストを
ご用意しました!

セミナーの内容を少しだけご覧いただけます。

セミナー講師

セミナー講師

株式会社ナインデザイン
代表取締役 飯田 憲幸

         

28歳の時、個人事業主として創業。
31歳の時、web制作会社として法人設立。
同業他社に埋もれない、介護に特化した制作会社として事業を展開する中で、人手不足が1番の悩みであることを多数相談されるようになる。
そこで、介護業界の人手不足に悩む経営者の力になるべく、求人採用サポートに力を入れ関東の業界第一人者と言われる会社へ師事する。

求人や採用についての勉強を深めながら、以降、毎月「本気の求人採用セミナー」を連続開催し、これまでに述べ500社以上がセミナーを受講し回収したアンケートでは「大変良かった」「良かった」が99.8%という結果を出すほど濃い内容のセミナーを作り上げている。

さらに、西部ガスなどの上場企業や金融関係などの講師依頼も受けるようになり、全国各地でのセミナーも行なっている。

これまでに関わったクライアントは、医療、介護、歯科医院、建設建築業、製造業、サービス業、弁護士や社会保険労務士事務所等の士業などで、多岐にわたる業種の求人採用を成功へと導いている。

直近では北は秋田県から南は沖縄県まで、全国の歯科医院より歯科衛生士求人の相談を受けるようになり、その解決のために、効果の上がる手法や対策についてのオンラインセミナーを毎月開催している。

受講までの簡単 3ステップ

お申し込み
下記フォームよりお申し込みを行なっていただきます。
お申し込み後、担当者よりオンラインセミナーのURLをメールにて送付いたします。
当日ご参加
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アンケートご回答
受講後のアンケートにご回答いただきますと、参加特典として通常5,000円(税込)のセミナー受講料が無料となります。
ですので、実質無料でご受講いただけます。
セミナー情報
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本気の歯科衛生士求人採用セミナーチラシ
申し込み用紙DL

受講料:5,000円(税込)

※受講後アンケートご回答で受講料無料

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同業のコンサル業を行っている方は協業スキームをご用意しておりますので、
別途弊社お問い合わせフォームよりご連絡ください。
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